Motivasi Manajemen Laba (skripsi dan tesis)

 

Zimmerman (1986) dalam Sulistyanto (2008:89), terdapat tiga hipotesis utama dalam
Positive Accounting Theory yang dapat dijadikan dasar dalam pengembangan motivasi
manajemen laba yaitu:
1. Bonus Plan Hypothesis
Menyatakan bahwa manajemen yang merencanakan untuk mendapatkan bonus
dalam jumlah besar akan cenderung menggunakan metode akuntansi yang dapat
meningkatkan laba yang dilaporkan pada periode berjalan. Hal ini dikarenakan
indikator keberhasilan manajemen dalam mengelola perushahaan cenderung
dikaitkan dengan besarnya pendapatan dan meningkatnya asset dari tahun
sebelumnya.
2. Debt (equity) hypothesis
Menyatakan ketika perusahaan memiliki rasio debt to equity yang besar, maka
pihak manajemen akan mengatur jumlah laba yang dihasilkan. Dalam konteks
perjanjian hutang, manajemen akan berusaha mengelola dan mengatur laba agar
kewajiban hutang yang seharusnya diselesaikan pada tahun tertentu dapat ditunda
hingga tahun berikutnya.
3. Political Cost Hypothesis
Menjelaskan bahwa dibandingkan dengan perusahaan kecil, maka perusahaaan
besar cenderung menggunakan metode akuntansi yang dapat menurunkan laba
yang dilaporkan. Hal ini berkaitan dengan regulasi yang dikeluarkan oleh
pemerintah seperti tarif pajak progresif, atau kewajiban lain untuk turut serta
menjaga kelestarian lingkungan dalam program Corporate Social Responsibility.