Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

 

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) memiliki arti penting bagi
keberhasilan organisasi, dimana pengelolaan sumber daya manusia tidak hanya
menjadi tanggung jawab departemen sumber daya manusia saja tetapi juga seluruh
manajer, ahli/professional SDM, dan karyawan dalam bentuk kemitraan. Manusia
sebagai faktor yang penting dalam suatu organisasi haruslah dikelola secara efektif
dan efisien agar tujuan organisasi lebih mudah untuk dicapai. Berikut ini penulis
mengutip beberapa definisi sumber daya manusia menurut para ahli:
Menurut menurut Sinambela (2016:9) mengemukakan bahwa :
“manajemen sumber daya manusia sebagai sumber daya atau asset yang utama,
melalui penerapan fungsi manajemen maupun fungsi operasional sehingga tujuan
organisasi yang telah ditetapkan dapat tercapai dengan baik”.
Sedangkan menurut Mulayu S.P. Hasibuan (2010:10) mengemukakan
bahwa: “Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ilmu dan seni mengatur
hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya
tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat”