Menurut Ganyang (2018) secara garis besar budaya organisasi
memiliki beberapa unsur sebagai berikut:
- Nilai-nilai
Nilai-nilai yang menjadi kebiasaan dalam organisasi dan telah
berlangsung selama bertahun-tahun dan menjadi nilai-nilai yang
tertulis atau tidak tertulis sebagai pedoman bagi semua anggota
organisasi. - Sikap
Seluruh anggota organisasi memiliki sikap yang sama dalam
menghadapi berbagai kondisi dalam organisasi. - Perilaku
Setiap perilaku atau perbuatan anggota organisasi dalam berbagai
kondisi yang ada. - Identitas
Karakteristik yang tetap dan menyeluruh serta karakteristik yang
dimiliki oleh organisasi tersebut. - Pembeda
Sikap, nilai-nilai, perilaku, dan identitas yang dimiliki suatu
organisasi yang menjadikan perbedaan dengan organisasi lainnya,
baik yang memiliki aktivitas pada bidang yang sama atau beda.
No comments:
Post a Comment