Indikator Stres Kerja

 

Indikator stres kerja menurut Mulyadi (2003:90) yaitu: kondisi
pekerjaan, stres karena peran, faktor interpersonal, perkembangan karir,
struktur organisasi.

1. Kondisi pekerjaan
   Meliputi: beban kerja berlebihan, jadwal bekerja
2. Tuntutan peran
   Meliputi: ketidak jelasan peran
3. Faktor interpersonal
   Meliputi: kerjasama antar teman, hubungan dengan pimpinan
4. Perkembangan karir
   Meliputi: promosi kejabatan yang lebih rendah dari
   kemampuannya, promosi kejabatan yang lebih tinggi dari kemampuanya,
   keamanan pekerjaan.
5. Struktur organisasi
   Meliputi : struktur yang kaku dan tidak bersahabat, pengawasan
   dan pelatihan tidak seimbang, ketidakterlibatan dalam membuat keputusan