Kategori Perusahaan dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

 

Berkaitan dengan pelaksanaan tanggung jawab sosial, perusahaan bisa
dikelompokkan ke dalam beberapa kategori. Meskipun cenderung menyederhanakan
realitas, tipologi ini menggambarkan kemampuan dan komitmen perusahaan dalam
menjalankan tanggung jawab sosial perusahaan. Pengkategorian dapat memotivasi
perusahaan dalam mengembangkan program tanggung jawab sosial perusahaan, dan
dapat pula dijadikan cermin dan garis pedoman untuk menentukan model tanggung
jawab sosial perusahaan yang tepat (Suharto, 2007). Dengan menggunakan dua
pendekatan, sedikitnya ada delapan kategori perusahaan. Perusahaan ideal memiliki
kategori reformis dan progresif. Tentu saja dalam kenyataannya, kategori ini bisa
saja saling bertautan.

1. Berdasarkan proporsi keuntungan perusahaan dan besarnya anggaran tanggung
   jawab sosial perusahaan:

• Perusahaan Minimalis. Perusahaan yang memiliki profit dan anggaran tanggung
  jawab sosial perusahaan yang rendah. Perusahaan kecil dan lemah biasanya termasuk
  kategori ini.
• Perusahaan Ekonomis. Perusahaan yang memiliki keuntungan tinggi, namun
  anggaran tanggung jawab sosial perusahaannya rendah. Perusahaan yang termasuk
  kategori ini adalah perusahaan besar, namun pelit.
• Perusahaan Humanis. Meskipun profit perusahaan rendah, proporsi anggaran
  tanggung jawab sosial perusahaannya relatif tinggi. Perusahaan pada kategori ini
  disebut perusahaan dermawan atau baik hati.
• Perusahaan Reformis. Perusahaan ini memiliki profit dan anggaran tanggung jawab
  sosial perusahaan yang tinggi. Perusahaan seperti ini memandang tanggung jawab
  sosial perusahaan bukan sebagai beban, melainkan sebagai peluang untuk lebih maju. 
•  2. Berdasarkan tujuan tanggung jawab sosial perusahaan, apakah untuk promosi atau
  pemberdayaan masyarakat:
• Perusahaan Pasif. Perusahaan yang menerapkan tanggung jawab sosial perusahaan
  tanpa tujuan jelas, bukan untuk promosi, bukan pula untuk pemberdayaan, sekadar
  melakukan kegiatan karitatif. Perusahaan seperti ini melihat promosi dan tanggung
  jawab sosial perusahaan sebagai hal yang kurang bermanfaat bagi perusahaan.
• Perusahaan Impresif. Tanggung jawab sosial perusahaan lebih diutamakan untuk
  promosi daripada untuk pemberdayaan. Perusahaan seperti ini lebih mementingkan
  ”tebar pesona” daripada ”tebar karya”.
• Perusahaan Agresif. Tanggung jawab sosial perusahaan lebih ditujukan untuk
  pemberdayaan daripada promosi. Perusahaan seperti ini lebih mementingkan karya
  nyata daripada tebar pesona.
• Perusahaan Progresif. Perusahaan menerapkan tanggung jawab sosial perusahaan
  untuk tujuan promosi dan sekaligus pemberdayaan. Promosi dan tanggung jawab
  sosial perusahaan dipandang sebagai kegiatan yang bermanfaat dan menunjang satusama lain bagi kemajuan perusahaan.