Menurut Sunyoto (2013: 17-18), diberikannya motivasi kepada
karyawan atau seseorang tentu saja mempunyai tujuan antara lain:
- Mendorong gairah dan semangat karyawan
- Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
- Meningkatkan produktivitas kerja karyawan
- Mempertahankan loyalitas dan kestabilan karyawan.
- Miningkatkan kedisiplinan dan menurunkan tingkat absensi karyawan.
- Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.
- Meningkatkan keativitas dan partisipasi karyawan.
- Meningkatkan kesejahteraan karyawan.
- Mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas dan
pekerjaannya.
No comments:
Post a Comment