Variabel Kepemimpinan

 

Menurut Sudarmo dan Sudita dalam Sunyoto (2013: 35-36)
kepemimpinan terdapat lima variabel, yaitu:

1. Cara berkomunikasi
   Setiap pemimpin harus mampu memberikan informasi yang jelas dan
   untuk itu harus mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik dan
   lancar. Karena dengan komunikasi yang baik dan lancar, tentu hal ini
   akan memudahkan bagi bawahannya untuk menangkap apa yang
   dikehendaki oleh seorang pemimpin.
2. Pemberian motivasi
   Seorang pemimpin harus mempunyai kemampuan untuk berkomunikasi
   yang baik dan lancar tentu saja juga harus mempunyai kemampuan untuk
   memberikan dorongan-dorongan atau motivasi kepada bawahannya.
   Perhatian seorang pemimpin akan sangat berarti bagi bawahan, bahwa
   dari segi penghargaan ataupun pengakuan sangat memberikan makna
   yang sangat tinggi bagi karyawan atau bawahan.
3. Kemampuan memimpin
   Tidak setiap pemimpin mampun memimpin, karena yang berkenaan
   dengan bakat seseorang untuk mempunyai kemampuan memimpin
   adalah berbeda-beda. Hal ini dapat terlihat dalam gaya
   kepemimpinannya, apakah mempunyai gaya kepemimpinan otokratik,
   partisipatif, atau bebas kendali.
4. Pengambilan keputusan
   Seorang pemimpin harus mampu mengambil keputusan berdasarkan
   fakta dan peraturan yang berlaku di perusahaan serta keputusan yang
   diambil tersebut mampu memberikan motivasi bagi karyawan untuk
   bekerja lebih baik bahkan mampu memberikan kontribusi bagi kemajuan
   dari perusahaan.
5. Kekuasaan yang positif
   Seorang pemimpin dalam menjalankan organisasi atau perusahaan
   walaupun dengan gaya kepemimpinan yang berbeda-beda tentu saja
   harus memberikan rasa aman bagi karyawan (bawahan) yang bekerja.