Faktor-faktor Kinerja

 

Kinerja karyawan terhadap peningkatan produktivitas organisasi dapat
dipengaruhi oleh beberapa faktor, sebagaimana dikemukakan oleh Pandji Anoraga
(2005:56-60) terdapat 9 faktor yang mempengaruhi kinerja, yaitu sebagai berikut:

1. Pekerjaan yang menarik;
2. Upah yang memadai;
3. Perlindungan dan keselamatan kerja;
4. Etos kerja;
5. Lingkungan kerja yang kondusif;
6. Promosi dan pengembangan karier;
7. Keterlibatan dalam kegiatan organisasi;
8. Pemahaman dan simpati terhadap masalah pribadi;
9. Disiplin yang ketat dalam bekerja