Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja

 

Selain budaya organisasi yang sehat, untuk meningkatkan produktivitas kerja
pada pegawai juga dipengaruhi oleh beberapa faktor yang dapat mempengaruhi
pertumbuhan dan kelangsungan organisasi. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi
produktivitas kerja menurut Simanjuntak (2017):

1. Pelatihan
   Membekali dasar pengetahuan pada pegawai dengan keterampilan dan cara-cara
   yang tepat untuk menggunakan alat kerja. Agar pegawai belajar untuk mengerjakan
   sesuatu dengan benar-bener dan sesuai, serta dapat meminimalisir kesalahankesalahan.
2. Mental dan kemampuan fisik
   Keadaan mentan dan fisik pegawai adalah hal yang sangat penting untuk diperhatikan
   oleh organisasi, sebab mental dan fisik berhubungan erat dengan produktivitas kerja
   pegawai.
3. Hubungan antara atasan dengan bawahan
   Ini berkaitan dengan bagaimana pandangan atasan terhadap bawahan, seperti sejauh
   mana bawahan diikutsertakan dalam penentuan tujuan, pengambilan keputusan, dan
   bagaimana hubungan atasan dengan bawahan dapat terjalin dengan baik. jika
   pegawai diperlakukan dengan baik, maka pegawai akan berpartisipasi dengan baik
   dalam proses produksi, sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja.
   Menurut Ravianto (2017), faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja,
   yaitu:
4. Pendidikan
5. Keterampilan
6. Disiplin
7. Sikap
8. Etika kerja
9. Motivasi
10. Gaji
11. Kesehatan
12. Teknologi
13. Manajemen
14. Kesempatan berprestasi
15. Lingkungan kerja