Fungsi Budaya Organisasi

 

Menurut (wibowo,2006:739) budaya organisasi yang kuat akan
berpengaruh lebih besar terhadap karyawan dibanding budaya yang lemah. Jika
memang kuat dan mendukung standar etis yang tinggi, budaya itu seharusnya
memiliki pengaruh yang sangat kuat dan positif terhadap prilaku karyawannya.
Sunarto (Riani:2011:8) menyebutkan bahwa budaya organisasi
mempunyai beberapa fungsi, antara lain:

1. Peningkatan organisasi
   Budaya organisasi berfungsi sebagai peningkatan seluruh komponen
   organisasi, terutama pada saat organisasi menghadapi guncangan baik dari
   dalam maupun dari luar akibat adanya perubahan
2. Integrator
   Budaya organisasi merupakan alat untuk menyatukan beragam sifat,
   karakter, bakat dan kemampuan yang ada didalam organisasi
3. Identitas organisasi
   Budaya organisasi adalah salah satu identitas organisasi
4. Energi untuk mencapai kinerja yang tinggi
   Berfungsi sebagai suntikan energi untuk mencapai kinerja yang tinggi
5. Ciri kualitas
   Budaya organisasi merupakan representasi dari ciri kualitas yang berlaku
   dalam organisasi tersebut
6. Motivator
   Budaya organisasi juga merupakan pemberi semangat bagi para anggota
   organisasi. Organisasi yang kuat akan menjadi motivator yang kuat juga
   bagi para anggotanya
7. Pedoman gaya kepemimpinan
   Adanya perubahan didalam organisasi akan membawa pandangan baru
   tentang kepemimpinan
   Sementara itu Kreitner dan Kinicki (Wibowo:2011:49) fungsi budaya
   organisasi adalah:
8. Memberikan anggota identitas organisasional
   Menunjukkan ciri khas yang membedakan dengan organisasi lainnya yang
   mempunyai sifat khas yang berbeda
9. Memfasilitasi komitmen kolektif
   Anggota organisasi mempunyai komitmen bersama tentang norma-norma
   dalam organisasi yang harus diikuti dan tujuan bersama yang harus dicapai
10. Meningkatkan stabilitas sosial sehingga mencerminkan bahwa lingkungan
    kerja dirasakan positif dan diperkuat, konflik dan perubahan dapat dikelola
    secara efektif
11. Membentuk prilaku dengan membantu anggota menyadari atas
    lingkungannya.
    Budaya organisasi dapat menjadi alat untuk membuat orang berfikir sehat
    dan masuk akal.