Fungsi Komunikasi Organisasi

 

Didalam suatu organisasi, baik yang berorientasi komersil maupun sosial,
aktivitas komunikasi melibatkan empat fungsi. Menurut Sasa Djuarsa Sendjaja
dalam buku teori komunikasi yaitu:
1) Fungsi Informatif,
Dalam fungsi informatif organisasi dipandang sebagai suatu system
pengelolaan informasi berupaya memperoleh informasi sebanyak-banyaknya
dengan kualitas sebaik-baiknya dan tepat waktu. Informasi yang diperoleh oleh
setiap orang dalam organisasi diharapkan akan memperlancar pelaksanaan tugas
masing-masing.
2) Fungsi Regulatif
Fungsi Regulatif berhubungan dengan peraturan-peratuaran yang berlaku
dalam suatu organisai, ada dua hal yang berperan dalam fungsi ini, yaitu :

1. Atasan atau orang-orang yang berada pada pucuk pimpinan
   (tatanan manajemen ) adalah mereka yang memiliki kewenangan
   untuk mengendalikan informasi.
2. Berhubungan dengan pesan regulative pada dasarnya berorientasi
   pada kerja, artinya bawahan membutuhkan kepastian tata cara dan
   batasan mengenai pekerjaannya.
   3) Fungsi Persuasif
   Mengatur suatu organisasi, kekuasaan dan kewenangan tidak akan selalu
   membawa hasil sesuai dengan yang diharapkan. Adanya kenyataan ini, maka
   banyak pimpinan yang lebih suka mempersuasi bawahanya daripada memberi
   perintah.
   4) Fungsi Integratif
   Untuk menjalankan fungsi intergarsi, setiap organisai berusaha untuk
   menyediakan saluran yang memungkinkan karyawan dapat melaksanakan tugas
   dan pekerjaan dengan baik. ( Senjaya, 2007:4.8-4.10 )