Prinsip-prinsip Motivasi

 

Menurut Mangkunegara (2002:100) dalam bukunya yang berjudul
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, mengemukan Prinsip - Prinsip
dalam Memotivasi Kerja Pegawai adalah sebagai berikut :

1. Prinsip partisipasi
   Dalam upaya memotivasi kerja, pegawai perlu diberikan
   kesempatan ikut berpartisipasi dalam menentukan tujuan
   yang akan dicapai oleh pemimpin.
2. Prinsip komunikasi
   Pemimpin mengkomunikasikan segala sesuatu yang
   berhubungan dengan usaha pencapaian tugas, dengan
   informasi yang jelas, pegawai akan lebih mudah dimotivasi
   kerjanya.
3. Prinsip mengakui andil bawahan
   Pemimpin mengakui bahwa bawahan (pegawai)
   mempunyai andil di dalam usaha pencapaian tujuan.
   Dengan pengakuan tersebut, pegawai akan lebih mudah
   dimotivasi kerjanya.
4. Prinsip pendelegasian wewenang
   Pemimpin yang memberikan otoritas atau wewenang
   kepada pegawai untuk sewaktu-waktu dapat mengambil
   keputusan terhadap pekerjaan yang dilakukannya, akan
   membuat pegawai yang bersangkutan menjadi termotivasi
   untuk mencapai tujuan yang diharapkan oleh pemimpin.
5. Prinsip memberi perhatian
   Pemimpin memberikan perhatian terhadap apa yang
   diinginkan pegawai akan memotivasi pegawai bekerja
   sesuai yang diharapkan oleh pemimpin.