Dimensi Motivasi

 

Prinsip-prinsip motivasi merupakan hal-hal yang harus diterapkan oleh
pimpinan dalam memotivasi kerja pegawai agar dapat bekerja sesuai dengan
tujuan yang telah ditetapkan. Mangkunegara (2001:100), menyebutkan
prinsip-prinsip dalam memotivasi kerja pegawai:

1. Prinsip partisipasi, dalam upaya memotivasi kerja, pegawai
   perlu diberikan kesempatan ikut berpartisipasi dalam
   menentukan tujuan yang akan dicapai oleh pemimpin.
2. Prinsip komunikasi, Pemimpin mengkomunikasikan segala
   sesuatu yang berhubungan dengan usaha pencapaian tugas,
   dengan informasi yang jelas, pegawai akan lebih mudah
   dimotivasi kerjanya.
3. Prinsip mengakui andil bawahan, mempunyai andil di dalam
   usaha pencapaian tujuan. Pengakuan tersebut, pegawai akan
   lebih mudah dimotivasi kerjanya.
4. Prinsip pendelegasian wewenang, Pemimpin yang
   memberikan otoritas atau wewenang kepada pegawai bawahan
   untuk sewaktu-waktu dapat mengambil keputusan terhadap
   pekerjaan yang dilakukannya, akan membuat pegawai yang
   bersangkutan menjadi temotivasi untuk mencapai tujuan yang
   diharapkan oleh pemimpin.
5. Prinsip memberikan perhatian, pemimpin memberikan
   perhatian terhadap apa yang diinginkan pegawai bawahan,
   akan memotivasi pegawai bekerja apa yang diharapkan oleh
   pemimpin.