Jenis-Jenis Motivasi

 

Seorang pemimpin dalam memotivasi bawahan menggunakan jenis
motivasi yang berbeda-beda sesuai dengan situasi dan kondisi yang sedang
dihadapi saat itu. Menurut Winardi (2004:5) menyebutkan, bahwa ada dua
jenis motivasi:
1) Motivasi Positif
Motivasi positif yang kadang-kadang dinamakan orang
motivasi yang mengurangi perasaan cemas” (anxiety reducing
motivation) atau “pendekatan wortel” (the carrot approach)
dimana orang ditawari sesuatu yang bernilai (misalnya imbalan
berupa uang, pujian, dan kemungkinan untuk menjadi pegawai
tetap) apabila kinerjanya memenuhi standar yang ditetapkan.
2) Motivasi Negatif
Motivasi negatif, yang seringkali dinamakan orang
“pendekatan tongkat pemukul” (the stick approach)
menggunakan ancaman hukuman (teguran-teguran, ancaman
akan di PHK, ancaman akan diturunkan pangkat, dan
sebagainya) andaikata kinerja orang yang bersangkutan
dibawah standar. Masing-masing tipe (motivasi) memiliki
tempatnya sendiri di dalam organisasi-organisasi, hal mana
tergantung dari situasi dan kondisi yang berkembang.