Tujuan Motivasi

 

Tujuan motivasi menurut Hasibuan (2013:146) antara lain, sebagai
berikut :

1. Meningkatkan moral dan kepuasaan kerja pegawai;
2. Meningkatkan produktivitas kerja pegawai;
3. Meningkatkan kestabilan pegawai organisasi;
4. Meningkatkan kedisplinan pegawai;
5. Mengeefektifkan pengadaan pegawai;
6. Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik;
7. Meningkatkan loyalitas, kreativitas, dan partisipasi
   pegawai;
8. Meningkatkan tingkat kesejahteraan pegawai;
9. Mempertinggi rasa tanggung jawab pegawai terhadap
   tugas-tugasnya;
10. Meningkatkan efisiensi penggunaan alat-alat dan bahan
    buku.