Hubungan Kapabilitas Sumber Daya Manusia dan Kualitas Laporan Keuangan. (skripsi, tesis, disertasi)

 

Menurut (Rahayu dkk, 2014:34) kemampuan sumber daya manusia
merupakan salah satu faktor terpenting didalam penyusunan laporan
keuangan agar terciptanya laporan keuangan yang memiliki kualitas
informasi yang baik sehingga dapat digunakan oleh pengguna informasi
laporan keuangan.
Kapabilitas/ kemampuan sumber daya manusia menurut (Robbins,
2006:52) diartikan sebagai kapasitas individu untuk mengerjakan berbagai
tugas dalam pekerjaan tertentu. Kemampuan keseluruhan seseorang pada
hakikatnya terdiri dari dua faktor, yaitu kemampuan intelektual dan
kemampuan fisik. Dalam pekerjaan terkait kegiatan administrasi pada suatu
organisasi, kemampuan intelektual tentu lebih dominan. Kemampuan
intelektual seseorang dalam menyelesaikan pekerjaan tertentu bersumber dari
latar belakang pendidikan dan pengalaman yang dimilikinya.
Pada penelitian (Nazier,2009) latar belakang pendidikan mempunyai
peran yang sangat penting karena dengan pengetahuan yang diperoleh dari
pendidikan dalam proporsi tertentu diharapkan dapat memenuhi syarat-syarat
yang dituntut oleh suatu pekerjaan sehingga pekerjaan dapat diselesaikan
dengan lebih cepat dan tepat. Sumber daya manusia yang berlatar belakang
pendidikan akuntansi atau setidaknya memiliki pengalaman di bidang
keuangan sangat dibutuhkan dalam suatu pekerjaan yang berhubungan
dengan penyusunan laporan keuangan. Namun akhir-akhir ini terdapat
permasalahan terkait latar belakang pendidikan dalam penyusunan laporan
keuangan pemerintah. Masalah-masalah tersebut adalah belum dimilikinya
atau kurangnya sumber daya manusia berlatar pendidikan akuntansi, belum
ada kebijakan rekruitmen pegawai berlatar belakang akuntansi, dan adanya
anggapan bahwa sumber daya manusia yang bukan berlatar belakang
akuntansi mampu melaksanakan tugas dengan modal pendidikan dan
pelatihan (diklat) dan bimbingan.
Sumber daya manusia adalah salah satu elemen yang penting dalam
organisasi. Kualitas sumber daya manusia yang dimiliki oleh organisasi akan
menentukan kemampuan organisasi dalam mencapai tujuannya. Penelitian
(Andriani, 2010) memberikan bukti bahwa sumber daya manusia
berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan yang dihasilkan oleh satuan
kerja Dengan demikian, pemahaman, skill, dan kemampuan pegawai bisa
mempengaruhi kualiatas dari laporan yang akan mereka susun.
Bukti adanya pengaruh kemampuan sumber daya manusia terhadap
kualitas laporan keuangan juga dikemukakan oleh (Rahmayati, 2012) yang
mengemukakan bahwa penempatan pegawai sesuai latar belakang
pendidikannya, yaitu pegawai yang berlatar belakang pendidikan ekonomi
akuntansi sebagai staf penyusun laporan keuangan akan menjadikan laporan
keuangan yang dihasilkan berkualitas. Kualitas sebuah Laporan Keuangan
merupakan gabungan dari kualitas bagian-bagian dari Laporan Keuangan
tersebut, salah satunya adalah kualitas dari Neraca dalam Laporan Keuangan.
Laporan Barang Kuasa Pengguna memberikan sumbangan informasi yang
signifikan dalam neraca Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga. Dengan
demikian dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi
kualitas Laporan Barang Kuasa Pengguna akan mempengaruhi juga kualitas
Neraca Laporan Keuangan, yang berarti juga akan mempengaruhi kualitas
Laporan Keuangan itu sendiri