Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai

 

Fitriastuti (2013) karyawan atau pegawai yang memiliki kecerdasan
emosional yang baik dan tinggi akan bekerja sesuai dengan standar organisasi
tersebut dan pada akhirnya akan berdampak pada pencapaian kinerja yang lebih
baik. Penelitian yang dilakukan Wirawan (2017) menunjukkan hasil bahwa
kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Karyawan yang memiliki nilai tertinggi akan menghasilkan kinerja
yang lebih baik yang dapat dilihat dari kuantitas hasil pekerjaan, kualitas hasil
kerja, ketepatan waktu penyelesaian pekerjaan, kehadiran dan kerjasama dalam
bekerja
Menurut Ula (2020) kecerdasan emosional berpengaruh signifikan positif
terhadap kinerja karyawan. Tingginya tingkat kecerdasan emosional karyawan
maka dapat memberikan pengaruh yang cukup besar dalam meningkatnya
kinerja karyawan tersebut. Penelitian yang dilakukan oleh Nurliani et al (2018)
menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh signifikan positif
terhadap kinerja karyawan