Penerapan dukungan rekan kerja yang baik di suatu organisasi dapat
meningkatkan kinerja antar pegawai di suatu organisasi, hal tersebut
dikarenakan seorang pegawai akan merasa di akui dan dihargai keberadaannya
oleh rekan kerjanya dan juga atasan. Dukungan rekan kerja dapat berupa simpati,
empati, finansial yang sifatnya memotivasi rekan kerja tersebut. Hal tersebut
sesuai dengan hasil penelitian dari Puspitasari (2018) menunjukkan bahwa
dukungan sosial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Semakin tinggi
dan baiknya penerapan dukungan sosial, maka semakin baik pula kinerja
karyawan. Penelitian yang dilakukan oleh Adnyaswari & Adnyani (2017)
menunjukkan bahwa dukungan sosial berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja. Tingginya dukungan sosial yang diberikan maka kinerja pegawai akan
mengalami peningkatan
No comments:
Post a Comment