Efektivitas

Arens dkk (2017:873) menjelaskan, effectiveness refers to meeting objectives,
such as producing parts without defects. In an operational audit for effectiveness, an
auditor, for example, might need to assess wether a governmental agency has met its
assigned objective of achieving elevator safety in a city, atau dapat diterjemahkan bahwa
keefektifan mengacu pada memenuhi tujuan, seperti memproduksi tanpa cacat. Dalam
audit operasional untuk efektivitas, auditor, misalnya, mungkin perlu menilai apakah
lembaga pemerintah telah memenuhi tujuan yang ditetapkan untuk mencapai
keselamatan elevator di kota.
Menurut Vijay dkk (2004), efektivitas ditentukan oleh hubungan antar output
yang dihasilkan oleh suatu pusat tanggung jawab dengan tujuannya. Semakin besar
output yang dikontribusikan terhadap tujuan, maka semakin efektif unit tersebut karena
baik tujuan maupun input sangatlah sukar dikuantifikasikan.
Agoes (2014:9), efektivitas diartikan sebagai perbandingan masukan-keluaran
dalam berbagai kegiatan, sampai dengan pencapaian tujuan yang ditetapkan, baik
ditinjau dari kuantitas (volume) hasil kerja, kualitas hasil kerja, maupun batas waktu
yang ditargetkan.
Berdasarkan definisi yang dipaparkan tersebut, dapat dikatakan bahwa
efektivitas adalah mengacu pada pencapaian tujuan atau adanya keselarasan antara
output dengan tujuan. Besarnya efektivitas bergantung pada besarnya kontribusi yang
dikeluarkan terhadap tujuan.
Pada umumnya efektivitas diukur dengan membandingkan rencana dengan
aktual yang terjadi. Dan pengukuran efektivitas juga dilakukan oleh manajemen
perusahaan untuk mengetahui sejauh mana tingkat pencapaian perusahaan dalam
suatu periode akuntansi.
Dalam mencapai efektivitas terkait pencapaian hasil atau manfaat organisasi
yang didasarkan pada sasaran dan tujuan organisasi yang menitikberatkan pada hasil
dari operasi, dapat dilihat dari beberapa hal berikut:

1. Penilaian atas pencapaian sasaran, tujuan, dan rencana organisasi
2. Penilaian kecukupan sistem manajemen dalam mengukur efektivitas
3. Menentukan keluasan hasil yang ingin dicapai
4. Mengidentifikasi faktor hasil kinerja yang memuaskan
   (Agoes: 2014,168)