Pengertian Efektivitas

 

Menurut Hall dalam Sulasmi (2013) upaya mengevaluasi jalannya suatu
organisasi dapat dilakukan melalui konsep efektivitas. Konsep ini adalah salah
satu faktor untuk menentukan apakah perlu dilakukan perubahan secara
signifikan terhadap bentuk dan manejemen organisasi atau tidak. Dalam hal ini
efektifitas merupakan pencapaian sasaran perusahaan melalui pemanfaatan
sumber daya yang dimiliki secara efisien, ditinjau dari sisi masukan (input),
proses, maupun keluaran (output). Dalam hal ini yang dimaksud sumber daya
meliputi ketersediaan personil, sarana dan prasarana serta metode dan model
yang digunakan. Suatu kegiatan dikatakan efisien apabila dikerjakan dengan
benar dan sesuai dengan prosedur sedangkan dikatakan efektif bila kegiatan
tersebut dilaksanakan dengan benar dan memberikan hasil yang bermanfaat dan juga dikatakan efektif bila suatu kegiatan mempunyai pertimbangan yang
baik terhadap sasaran yang ingin dicapai.
Efektivitas pada dasarnya mengacu pada sebuah keberhasilan atau
pencapaian tujuan serta merumuskan suatu program dalam mencapai sasaran
yang telah ditentukan. Efektifvitas merupakan salah satu dimensi dari
produktifitas, yaitu mengarah kepada pencapaian unjuk kerja yang maksimal,
yaitu pencapaian hasil yang memuaskan untuk setiap sasaran yang berkaitan
dengan kuantitas dan waktu.
Menurut Ravianto dalam Masruri (2014:11) Efektivitas adalah seberapa
baik pekerjaan yang dilakukan, sejauh mana orang menghasilkan keluaran
sesuai dengan yang diharapkan. Ini berarti bahwa apabila suatu pekerjaan dapat
diselesaikan dengan perencanaan, baik dalam waktu, biaya maupun mutunya,
maka dapat dikatakan efektif.
Menurut Bungkaes (2013:45) Efektivitas adalah hubungan antara output
dan tujuan. Dalam artian efektivitas merupakan ukuran seberapa jauh tingkat
output, kebijakan dan prosedur dari organisasi mencapai tujuan yang
ditetapkan. Dalam pengertian teoritis atau praktis, tidak ada persetujuan yang
universal mengenai apa yang dimaksud dengan “Efektivitas”. Bagaimanapun
definisi efektivitas berkaitan dengan pendekatan umum. Bila ditelusuri
efektivitas berasal dari kata dasar efektif yang artinya :
1) Ada efeknya (pengaruhnya, akibatnya, kesannya) seperti: manjur, mujarab,
mempan.
2) Penggunaan metode/cara, sarana/alat dalam melaksanakan aktivitas
sehingga berhasil guna (mencapai hasil yang optimal).
Menurut Gibson dalam Bungkaes (2013:46) Efektivitas adalah penilaian
yang dibuat sehubungan dengan prestasi individu, kelompok, dan organisasi.
Makin dekat prestasi mereka terhadap prestasi yang diharapkan (standar), maka
makin lebih efektif dalam menilai mereka.