Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Karyawan Terhadap Organisasi (skripsi dan tesis)

 

Komitmen karyawan pada organisasi tidak terjadi begitu saja, akan tetapi melalui proses yang cukup panjang dan bertahap. Komitmen karyawan pada organisasi juga ditentukan oleh sejumlah faktor. Menurut Steers mengidentifikasi bahwa ada tiga faktor yang mempengaruhi komitmen karyawan, diantaranya:16 1) Ciri pribadi pekerja, termasuk masa jabatannya dalam organisasi dan variasi kebutuhan dan keinginan yang berbeda dari tiap karyawan. 2) Ciri pekerjaan, seperti identitas tugas dan kesempatan berinteraksi dengan rekan sekerja. 3) Pengalaman kerja, seperti keterandalan organisasi di masa lampau dan cara pekerja-pekerja lain mengutarakan dan membicarakan perasaannya mengenai organisasi. f. Unsur-Unsur Komitmen Pada Organisasi Unsur-unsur komitmen pada organisasi ada 3, yaitu:  1) Kebanggaan 2) Kesetiaan 3) Kemauan