Ada tiga dimensi terpisah komitmen organisasional, yakni:
1) Komitmen Afektif (Affective Commitment), perasaan emosional
untuk organisasi dan keyakinan dalam nilai-nilainya. 2) Komitmen Berkelanjutan (Continuance Commitment), nilai
ekonomi yang dirasa dari bertahan dalam suatu organisasi bila
dibandingkan dengan meninggalkan organisasi tersebut. Seorang
karyawan mungkin berkomitmen kepada seorang pemberi kerja
karena ia dibayar tinggi dan merasa bahwa pengunduran diri dari
perusahaan akan menghancurkan keluarganya.
3) Komitmen Normatif (Normative Commitment), kewajiban untuk
bertahan dalam organisasi untuk alasan-alasan moral atau etis.
No comments:
Post a Comment