Pemilihan karir berdasarkan proses pembelajaran (skripsi dan tesis)

 

Fottler & Bain (1984) dalam Akbar (2011) mengatakan pemilihan
karier merupakan sebuah proses yang dimulai sejak usia awal. individu
yang mampu menentukan pilihan karier merupakan individu yang
kompeten memiliki kemampuan pengetahuan, skill, talenta dan
kemampuan untuk melangkah maju seperti yang di jelaskan oleh Care
(1984) dan Akbar (2011) yang mampu menyelesaikan masalah dalam
pemilihan karier merupakan individu yang kompeten.
O’Hara dalam Akbar (2011) mengemukakan bahwa pemilihan karier
pada dasarnya merupakan sebuah proses belajar. Pendekatan teori Belajar 
O’Hara & A. W. Miller dalam Akbar (2011) menekankan prinsip-prinsip
belajar sebagai dasar untuk keputusan vokasional yang efektif.
A. W. Miller dalam Akbar (2011) juga meyakini bahwa teori belajar
diaplikasikan dalam pembuatan pilihan karier, hal ini berkonsentrasi pada
hubungan antara perilaku yang secara konsisten dan signifikan terkait
dengan pilihan okupasi. Terdapat empat kategori perilaku diantaranya
yaitu:
a. Kegiatan fisik nyata (overt)
b. Pernyataan verbal nyata
c. Perubahan emosional atau fisiologis tersembunyi (covert)
d. Respon verbal atau pemikiran tersembunyi.