Menurut Bernardin dan Russel prestasi kerja adalah catatan
tentang hasil-hasil yang diperoleh dari fungsi-fungsi pekerjaan
tertentu atau kegiatan tertentu selama kurun waktu tertentu.
Sedangkan menurut Byars dan Rue mengartikan bahwa prestasi kerja
sebagai tingkat kecakapan seseorang pada tugas-tugas mencakup
pada pekerjaannya.
Berdasarkan pendapat diatas, maka dapat disimpulkan bahwa
prestasi kerja adalah sebagai hasil kerja yang telah dicapai seseorang
dari tingkah laku kerjanya dalam melaksanakan aktifitas kerja.
No comments:
Post a Comment