Aspek-aspek Modal Psikologis

 

Luthans, dkk (2007) menuliskan bahwa modal psikologis memiliki
karakteristik pada diri individu seperti self efficacy, hope, optimism , dan
resiliency.
a. Self-efficacy
Self-efficacy (efikasi diri) atau memiliki rasa yakin untuk dapat mengambil
setiap kesempatan sebagai bentuk usaha-usaha untuk mencapai kesuksesan
didalam tugas yang menantang. Ketika seorang individu memilki sifat
seperti ini akan membuat individu menjadi percaya diri, contohnya ketika
karywan merasa percaya diri terlibat dalam diskusi mengenai strategi
organisasi sehingga membuat individu tampak berkontribusi dalam
lingkungan kerja.
b. Hope
Hope (harapan) yaitu memiliki ketekunan dalam mencapai tujuan, mampu
melihat kesempatan atau peluang yang dapat dicapai, dan memunculkan
harapan untuk mencapai keberhasilan. Contohnya, individu memandang ada
banyak jalan keluar disetiap masalah yang ada. Sehingga individu dapat
mengatasi permasalahan yang dihadapi.
c. Resiliency
Resiliency (resiliensi) yaitu kemampuan individu dalam mengatasi
tantangan hidup dan mempertahankannya. Dimana ketika individu 
mengalami masalah dan berbagai persoalan maka individu mampu
mengatasinya, dan memecahkan permasalahan tersebut untuk melakukan
perubahan dan pencapaian kesuksesan. Contohnya, ketika individu mampu
mengatasi saat masa –masa sulit dalam pekerjaanena telah mengalami
kesulitan serupa sebelumnya. Sehingga individu mampu menangani
masalah dengan tenang.
d. Optimism
Optimism (optimisme) yaitu mampu menciptakan atribut positif dalam diri
sesorang tentang kesuksesan didalam tugas yang menantang. Contohnya,
ketika individu beranggapan jika terjadi hal-hal yang tidak pasti dalam
pekerjaan maka individu mengharapkan hal tersebut adalah yang terbaik
untuk dirinya.