Pengertian Komitmen Karir

 

Komitmen karir didefinisikan sebagai kekuatan motivasi seseorang untuk
bekerja pada karir tersebut secara terus menerus, yang didasarkan pada keyakinan
atas nilai pekerjaan yang telah dipilih (Goulet & Singh, 2002: 75). Komitmen
karir juga merupakan sikap seseorang terhadap profesinya (Blau, 1988: 284).
Sebagian besar karyawan memilih untuk berkomitmen pada karirnya daripada
berkomitmen pada organisasi (Ahmed, 2017: 125; Fu & Chen, 2015: 537).
Beberapa pengertian dari komitmen karir menurut penelitian lain yaitu sebagai
berikut:
a. Komitmen karir adalah keterikatan seseorang pada komitmen terhadap
pilihan karir yang ditandai dengan adanya perkembangan dalam mencapai
tujuan karir pribadi, dimana seseorang yang mempunyai tujuan karir tinggi 
akan berusaha untuk berhasil dan tidak pantang menyerah meskipun terdapat
tantangan (Fu & Chen, 2015: 538).
b. Komitmen karir didefinisikan sebagai sikap seseorang dalam mencapai tujuan
karir untuk kemajuan diri dan lebih bersifat individualis (Ching & Kee, 2012:
242).
c. Komitmen karir merupakan hubungan secara psikologis antara pribadi
karyawan dengan jabatan atau pekerjaan yang telah dipilihnya (Poon, 2004:
375).