Fungsi Pengalaman Berwirausaha

 

Pengalaman berwirausaha merupakan suatu bagian yang penting dalam proses
pengembangan keahlian seseorang, tetapi hal tersebut juga tergantung pada
pendidikan serta latihan. Melalui pengalaman berwirausaha tersebut seseorang
secara sadar atau tidak sadar belajar, sehingga akhirnya dia akan memiliki
kecakapan teknis, serta keterampilan dalam menghadapi pekerjaan, Elaine B
Johnson (2007:59) menyatakan bahwa “pengalaman memunculkan potensi
seseorang. Potensi penuh akan muncul bertahap seiring berjalannya waktu sebagai
tanggapan terhadap bermacam-macam pengalaman”. Jadi sesungguhnya yang
penting diperhatikan dalam hubungan tersebut adalah kemampuan seseorang
untuk belajar dari pengalamannya, baik pegalaman manis maupun pahit. Maka
pada hakikatnya pengalaman adalah pemahaman terhadap sesuatu yang dihayati
dan dengan penghayatan serta mengalami sesuatu tersebut diperoleh pengalaman,
ketrampilan ataupun nilai yang menyatu pada potensi diri.
Orang yang berpengalaman dalam berwirausaha memiliki kemampuan yang
lebih baik dari orang yang baru saja memasuki dunia usaha, karena orang tersebut
telah belajar dari kegiatan-kegiatan dan permasalahan yang timbul dalam
kerjanya. Dengan adanya pengalaman berwirausaha maka telah terjadi proses 
penambahan ilmu pengetahuan dan ketrampilan serta sikap pada diri seseorang,
sehingga dapat menunjang dalam mengembangkan diri dengan perubahan yang
ada.
Dengan pengalaman yang didapat seseorang akan lebih cakap dan terampil
serta mampu melaksanakan tugas pekerjaannya. Menurut Mustaqim (2004:50)
diungkapkan bahwa dalam law of exercise atau the law disuse (hukum
penggunaan) dinyatakan bahwa “Hubungan antara stimulus dan respon akan
bertambah kuat atau erat bila sering digunakan (use) atau sering dilatih (exercise)
dan akan berkurang, bahkan lenyap sama sekali jika jarang digunakan atau tidak
pernah sama sekali”.
Menurut Hitzman (Muhibbin Syah, 1995) mengatakan “pengalaman yang
dapat mempengaruhi tingkah laku organisme dapat dianggap sebagai kesempatan
belajar”. Hasil belajar dari pengalaman kerja akan membuat orang tersebut kerja
lebih efektif dan efisien. Pengalaman akan membentuk pengetahuan dan
ketrampilan serta sikap yang lebih menyatu pada diri seseorang, jika bidang
pekerjaan yang ditangani selama masih bekerja merupakan bidang yang sejenis
yang pada akhirnya akan membentuk spesialisasi pengalaman kerja diperoleh
selama seseorang bekerja pada suatu perusahaan dari mulai masuk hingga saat ini.
Selain itu pengalaman dapat diperoleh dari tempat kerja sebelumnya yang
memiliki bidang pekerjaan yang sama dengan yang sedang dihadapi. Banyak
sedikitnya pengalaman kerja akan menentukan atau menunjukan bagaimana
kualitas dan produktivitas seseorang dalam bekerja, artinya mudah sukarnya atau
cepat lambatnya seseorang dalam mengerjakan suatu pekerjaan akan dipengaruhi 
oleh seberapa banyak orang tersebut telah memiliki pengalaman kerja dalam
melaksanakan suatu pekerjaan. Ini berarti pengalaman akan juga mempengaruhi
kemampuan dalam bekerja.