Pengertian Modal Psikologis

 

Modal psikologis adalah keadaan psikologis positif seorang individu yang
ditandai dengan karakteristik berikut : (1) memiliki keyakinan diri (self-efficacy)
untuk menghadapi tugas-tugas atau tantangan tertentu yang menantang; (2)
mampu membuat atribusi positif (optimism) terhadap kegagalan atau keberhasilan
yang pernah dialaminya, dan kesuksesan di masa kini dan masa depan; (3)
memiliki harapan (hope) yang tinggi dan tidak mudah menyerah dalam mencapai
tujuan; dan (4) ketika mengalami masalah dan kesulitan karyawan akan bertahan
bahkan mampu bangkit kembali (resilience) untuk mencapai kesuksesan (Luthans
et al., 2007: 542). Beberapa pengertian modal psikologis menurut penelitian lain
yaitu sebagai berikut:
a. Modal psikologis diartikan dengan kemampuan seorang karyawan yang
selalu mencoba untuk mengembangkan kemampuan yang dimilikinya
menjadi kekuatan serta kelebihan untuk meningkatkan kualitas kinerjanya
(Luthans et al., 2006: 388).
b. Modal psikologis merupakan manifestasi dari kepercayaan diri, harapan,
optimisme, dan ketahanan sebagai bentuk konstruk kepribadian karyawan
untuk membangun perilaku organisasi yang positif (Karatepe & Karadas,
2014: 132).
c. Modal psikologis didefinisikan sebagai konstruk positif yang dimiliki setiap
karyawan dan menjadi sumber daya atau kekuatan dalam menghadapi
tantangan pekerjaan untuk membangun sebuah organisasi (Nafei, 2014: 250).