Pengertian Modal Psikologis

 

Modal psikologis merupakan pendekatan psikologi positif dalam bidang
ilmu psikologi. Luthan dan Youssef (2007) mendefinisikan modal psikologis
sebagai model konseptual dari pendekatan positif di tempat kerja yang dikenal
dengan konsep teori positive organizational behavior (POB). Adiwibawa dan
Kusumawardhani (2014) mendefinisikan modal psikologis merupakan keadaan
psikologis yang positif yang dicirikan dengan adanya keyakinan diri bahwa
individu dapat mencapai tujuannya melalui kemampuan kognitif yang ada pada 
diri individu untuk melakukan aksi yang tepat, belajar dari orang lain, belajar
dari pengalaman dan menetapkan tujuan. Zhao dan Hou (2009) mendefinisikan
modal psikologis sebagai keadaan positif individu yang dicirikan oleh adanya
self efficacy, optimism, hope, dan resiliency.
Luthans, Avoilo, Avey, dan Norman (2007) mendefinisikan modal
psikologis sebagai berikut :
“PsyCap is an individual’s positive psychological state of
development and is characterized by: (1) having confidence (self-efficacy)
to take on and put in the necessary effort to succeed at challenging
tasks; (2) making a positive attribution (optimism) about succeeding now and
in the future; (3) persevering toward goals and, when necessary,
redirecting paths to goals (hope) in order to succeed; and (4) when
beset by problems and adversity, sustaining and bouncing back and even
beyond (resiliency) to attain success”